1 år siden jeg blev færdiguddannet, 1 år klogere, 1 års mere erfaring – stadig intet job

Det er vidst ved at være rigtig længe siden (3 måneder), jeg har skrevet et indlæg på min blog – ikke fordi jeg har fået et job, ikke fordi jeg ikke har oplevet jobrelevante ting, som jeg kunne skrive om, men simpelthen fordi jeg ikke har haft motivationen til at skrive noget. Nu kommer der dog en opsummering for de sidste måneder.

Som lovet i sidste indlæg

I det sidste indlæg, skrev jeg, at jeg ville komme med en update på Dansk Magisterforenings medlemsfest. Kort var det et fint arrangement med mad og drikke ad libitum, underholdning med Jan Gintberg og musik fra Le Gammeltoft. Det var et hyggeligt arrangement, en dejlig efterårsaften, som jeg godt vil anbefale til andre DM’ere en anden gang. Ydermere lod fra mit sidste indlæg at dømme som om, jeg skulle til jobsamtale hos Kirkens Korshær, hvor jeg var i dialog med en fra ansættelseudvalget, som var begejstret for min profil. I sidste ende, kom jeg dog ikke i betragtning, selvom personen virkede meget begejstret og mente, jeg på papiret, var kompetent til at besidde stillingen. Øv bøv.

Til gengæld har jeg jo været i arbejde en måned hos Børns Vilkår. Det var ikke mit drømmejob (pga. opgaven), men det var virkelig rart, at være en del af en arbejdsplads, hvor man blev behandlet og modtaget som en rigtig ansat. Desuden var det en rigtig god arbejdsplads med masser af gode kollegaer. Desværre var det netop kun en måned, så det var rigtig hurtigt overstået. Som prikken over i’et fik personen, som udbetaler løn hos dem fumlet med min udbetaling, så jeg betalte fuld skat af min løn og endte derfor med en udbetaling på 10.000 kr. svarende til min dagpenge udbetaling. Det var lidt irriterende, da jeg så frem til min første rigtige voksenløn.

Jeg startede umiddelbart efter min ansættelse hos Børns Vilkår i løntilskud i Frederiksberg Kommunes Skoleafdeling (her er jeg stadig i ansættelse). Det er virkelig rart at være i job så tæt på min egen bopæl, og så er det spændende at få indblik i et nyt arbejdsområde, end det jeg umiddelbart kender til. Om det er min vej i ansættelse det må tiden vise, men jeg skal nok ikke regne med et job i den givende afdeling.

Jeg har faktisk være til jobsamtale(r)

Jeg har faktisk været til et par jobsamtaler siden sidst. Faktisk har jeg inden for de sidste 2 uger været til samtale 2 gange, hvilket selvfølgelig er rigtig fedt. Den første samtale var i Frederiksberg Kommune som erhvervskonsulent, hvor der havde været omkring 70 ansøgninger. De havde hele 7 til samtale, så der var kamp om pladsen. Jeg fik desværre ikke jobbet på trods af en fin samtale. Jeg fik at vide, at jeg ikke kunne have gjort meget andet, de havde ‘bare’ haft en kandidat, som de følte var den rette, og som måske lige havde erfaring, der på papiret mindede om det, de efterspurgte.

I sidste uge var jeg så til samtale hos Herlev Kommune/Region Hovedstaden som projektmedarbejder/leder for 2 uddannelsesprojekter. Det var en lidt sjov konstellation, hvor man bliver ansat 6 mdr. hos Herlev Kommune, men er fordelt 50/50 mellem dem og Region Hovedstaden og i de sidste 6 mdr. udelukkende er ansat hos Region Hovedstaden. Da der i princippet var tale om to forskellige stillinger, synes jeg, det var en svær jobsamtale at forholde sig til. Når det så er sagt, synes jeg, at jeg klarede samtalen rigtig godt. Jeg svarede fint på deres spørgsmål og fik inddraget gode eksempler fra min erfaringer i svarene. De havde kun 4 til samtale, så oddsene er lidt bedre. Desværre er jeg bange for, (som sædvanligt, fristes man til at sige) at de vælger én med mere erfaring (eller som ser ældre ud). Jeg håber dog snart at høre fra dem, da det meget frustrerende at gå og vente på svar, om man er købt eller solgt.

Summa summarum

Jeg kan gøre status på et år som ledig (minus den en måneds arbejde), hvor jeg har stort set har gjort alt, hvad jeg kan for at komme i arbejde. Jeg har i de 12 måneder været i arbejde i 9 måneder samt taget 1 ½ måneds kursus. Den resterende 1 ½ måned er stort set gået til bureaukrati i forbindelse med min “aktivering”. Desuden har jeg været i Magisterbladet og i live tv på TV2 Lorry. Jeg håber virkelig snart, det bærer frugt, da det er så mega frustrerende, at man efter så mange års uddannelse ikke kan få et arbejde, som man jo regnede med, da man tilbage i folkeskolen besluttede sig for at ville i gymnasiet og derfra tage en universitetsuddannelse.

Sneboldeffekten

Man siger, en ulykke sjældent kommer alene. Det gælder åbenbart også for positive ting. Uden at være kommet i mål (fået fast arbejde), har jeg i hvert fald på det seneste pludeslig stået med en masse positive muligheder.

Endnu et interview

I sidste torsdags mødtes jeg med Lisbeth Kure, som er i gang med at skrive en bog om ledighed og de problematikker, som det bringer med sig. Lisbeth havde fundet mig gennem min blog og kontaktede mig, da jeg kunne være relevant at interviewe til hendes bog. Da Lisbeth selv har været ledig i en længere periode, var hun selv inde i de udfordringer, man står over for som ledig. Det var derfor spændende at høre hendes historie og fortællinger og dele nogle af mine egne med hende.

Uopfordret løntilskud

Som jeg skrev sidst, fik jeg ved mit afslag på min jobsamtale med Gladsaxe Kommune at vide, de havde valgt én med mere erfaring end mig. Jeg sendte derfor 3-5 uopfordrede ansøgninger ud til henholdsvis Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune. Nogle af ansøgninger har jeg ikke hørt noget som helst fra, men allerede en dag efter blev jeg kontaktet af chefen for skoleafdelingen i Frederiksberg Kommune. Han syntes mit CV, så relevant ud i forhold til nogle af de udfordringer, som de havde pt og ville gerne mødes mig. Vi aftalte derfor, at jeg skulle komme til samtale i mandags.

Jeg var på Frederiksberg Rådhus kl. 10.20 – jeg havde heldigvis været oppe på kontorgangene i forbindelse med mit praktikophold i Dansk Flygtningehjælp, så det var lige til at finde. 10.30 skulle jeg til samtale med skolechefen og en af hans kollegaer. De forklarede mig, hvad de havde i tankerne og spurgte ind til min motivation for at sende dem en ansøgning, og hvad jeg ville have ud det osv. Efter en fin samtale gik jeg lige ud og tog noget vand i mens, at de snakkede deres oplevelse af mig igennem. Kort tid efter kaldte de mig ind med den glædelige nyhed, at de godt ville have mig i løntilskud og gerne hurtigst muligt. Jeg havde selv en rigtigt fin oplevelse og fornæmmelse for at starte i løntilskud hos dem, da de gav fint udtryk for, at jeg skulle have noget ud af forløbet, som kunne bringe mig i arbejde, der hvor jeg gerne ville hen. Derfor blev min faglighed om og interesse for integration også tænkt ind de opgaver, jeg ville kunne komme til at berøre. Derfor takkede jeg, pænt ja, og jeg blev introduceret til og hilste på alle i afdelingen. Vi aftalte, at jeg skulle starte så snart jeg kunne, hvilket vil sige, når arbejdsformidlingen havde behandlet mine papirer – vi håbede på det betød her på mandag d. 8. september.

… og så rullede snebolden…

Dagen efter var jeg inde hos Fonden Projekt Udenfor til deres husmøde og møde de ansatte, hvor jeg samtidig sad og arbejdede lidt en fundraising-opgave. Her blev jeg pludselig ringet op af min tidligere chef i Dansk Flygtningehjælp, som nu arbejder i Børns Vilkår. Hun havde brug for en måneds assistance og bum, der blev jeg tilbudt mit første “rigtige” job, som færdiguddannet. Det vil jeg jo trods alt hellere end mit ellers spændende løntilskudjob. Vi aftalte derfor, at jeg lige skulle have stoppet løntilskudsprocessen, og derefter melde tilbage, når alt var i orden. Jeg skyndte mig derfor hjem fra Projekt Udenfor og fik kontaktet skolechefen i Frederiksberg Kommune, som selvfølgelig godt kunne forstå min situation. Heldigvis, ville han stadigvæk gerne have, jeg starter dér, så vi aftalte, at jeg starter efter min måneds ansættelse hos Børns Vilkår. Således har jeg noget at se til de næste 7 måneder. Herefter fik jeg kontaktet min gamle chef, og der blev udarbejdet en kontrakt og indgået aftale om, at jeg starter i morgen, altså mandag d. 8. september. Så stærkt kan det simpelthen gå.

For at det ikke skal være løgn, blev jeg ringet op af Kultur- og fritidsafdelingen i Københavns Kommune, som også gerne ville have mig i løntilskud. Der måtte jeg dog i denne omgang, takke nej. Men det er nu en meget rar følelse at være lidt eftertraget, selvom, det er noget paradoksalt, at så længe man er gratis, så er ens manglende erfaring ikke noget problem.

Det var alt for nu. Jeg er super spændt på i morgen!

Jeg vender snart tilbage med et lille indlæg om Dansk Magisterforenings medlemdsfest samt en mulig jobsamtale.

Status pt. – netværk, interviews og jobsamtale

 
 
Jeg har oplevet en del på det seneste, som dog endnu ikke har været udslagsgivende i forhold til min jobsituation.
 
Forklaring følger:

I forrige uge var jeg til en samtale omkring et virksomhedspraktikjob hos konsulenthuset Marselisborg. Det var åbenbart en eftertragtet stilling, da de havde flere til samtale. Marselisborg holder til ude i Ørestaden, så det var en 10 km lang cykeltur for mig at nå derud. Det startede ikke helt fantastisk, da jeg midt i Amager Fælled opdager, at jeg på mærkelig vis havde fået en kæmpe plet på min skjorte (måske det var et varsel?). Selve samtalen gik fint, der var kun en til interviewet, som spurgte ind til min uddannelse og erfaring.

Dagen efter fik jeg dog at vide, de havde valgt en profil, som var mere samfundsorienteret. Min fortolkning er, hun her mener én, som ikke er fra humaniora, men fra CSS.

Jeg synes virkelig, det var en tåbelig begrundelse, da min uddannelse som cand.mag i Tværkulturelle Studier, er lige så samfundsorienteret og videnskabelig som interviewpersonens, der selv var uddannet antropolog (i øvrigt skulle man tro en antropolog, var lidt mindre fordomsfuld i forhold til den titel, som uddannelsen giver). Jeg prøvede ellers at fortælle hende (under jobsamtalen), at min uddannelse på trods af titlen, var samfundsorienteret og, at jeg havde meget med i sær integration.Anyway, det var en erfaring mere i forhold til at komme til jobsamtale.

Vær opmærksom på; du mister dimittendstatus ved løntilskud.

I øvrigt var de meget interesseret i, at jeg kunne være i virksomhedspraktik i 8 uger, som man kan som dimittend. Jeg tæller desværre ikke som dimittend længere, fordi jeg har været i løntilskudstilling, som mystisk nok tæller et arbejde i denne her relation. Så jeg ville kun kunne have været ansat i 4 uger som virksomhedspraktikant.

Nyt på frivilligfronten

Jeg er begyndt at få lidt netværk inden for organisationen projekt Udenfor, som jeg skal til at arbejde for på frivillig basis. Det er en organisation, der arbejder med hjemløse, og jeg skal primært arbejde med fundraising hos dem. Jeg var egentlig allerede henne og snakke med dem engang i juli, men grundet ferie er jeg kun begyndt at starte op nu. I sidste uge, var jeg henne og høre lidt om deres tilgang til fundraising sammen med nogle personer fra en russisk organisation, som er på besøg i Danmark for lære og dele erfaring med projekt Udenfor. Det var noget af en oplevelse at sidde til måde med 5-6 russere der stort ikke kunne engelsk, og som var interesseret i nogle ting, som umiddelbart ikke virkede som det meste oplagte.

Interview til Magisterbladet

Jeg er blevet interviewet til serien hjælp en ledig / skaf et job. Jeg henvendte mig faktisk allerede i starten af året for at komme med i bladet, men blev afvist, da jeg var i løntilskud. Da jeg stoppede i mit løntilskud, skyndte jeg mig at kontakte dem igen, og jeg blev kontaktet af den afgående redaktør Mogens Tangard, som gerne ville have mig med. Mogens inviterede mig på en café, hvor han bød på en croissant og en kop kaffe. Med sig havde han en fotograf, som han havde arbejdet med i mange år. Der blev snakket lidt uformelt frem og tilbage, hvilket var super hyggeligt, sådan at se to lidt ældre mænd, der have arbejdet sammen i mange år snakke om fortiden. Når croissanten var konsumeret tændte Mogens diktafonen og interviewet gik i gang. Det drejede sig generelt, om mit liv som arbejdsløs, mit drømmejob, kompetencer og hvordan jeg er som medarbejder. Det tog vel en lille time, tror jeg. Fotografen tog nogle billede undervej, men havde fundet på den idé, at jeg skulle have taget billeder sammen med min hund. Lidt modvilligt sagde jeg ja til det, og vi tog hjem og hentede den – vi tog dernæst en serie billeder i parken ved Aksel Møllers Have og ned af Roarsvej, det var lidt skørt, og der var mange interesserede, som kiggede med 🙂

Der er lige kommet en udgave af Magisterbladet, så min artikel kommer i næste nummer om en måneds tid.

Jobsamtale

Jeg har i de sidste 3-5 ansøgninger lagt min skrivestil om. Jeg er blevet mere overfladisk og ikke helt så specifik i mine formuleringer omkring, hvad der gør mig kvalificeret til et givent arbejde med specifikke opgaver. Jeg ved ikke, om det gjorde udslaget, men jeg blev i hvert fald kaldt til samtale hos Gladsaxe Kommune i afdelingen Familie og Rådgivning. En stilling, hvor de søgte en generalist til barselsvikariat som udviklingskonsulent. Jeg cyklede til Gladsaxe i mandags og kom i al for god tid, men kunne nyde det gode vejr og de fine omgivelser omkring rådhuset, i mens jeg gik min forberedelse igennem en sidste gang.

Præsamtale

De var lidt forsinkede i deres plan, men omkring 14.55 kom en ung kvinde ned og hentede mig. Hun fortalte på vejen op til lokalet, at der ville være 5 med til samtalen. Ganske rigtigt var der 5 kvinder i et spænd fra 30 til 55 år, som sad og ventede på mig. Selve samtalen forløb rigtigt godt, der var en god kemi og jeg fik svaret rigtigt fint på deres spørgsmål til, hvordan jeg ville gå til arbejdet. Jeg fik at vide, de ville vende tilbage om aftenen med et svar, hvilket blev ændret til senest i løbet af formiddagen tirsdag. De endte med at vende tilbage om eftermiddagen tirsdag, hvilket betød jeg stort ikke kunne lave en disse, da jeg bare ventede på det opkald.

Jeg fik ikke jobbet.. Surprise! De havde fået et positivt indtryk af mig, og jeg havde svaret “rigtigt” på deres spørgsmål, men de havde valgt en person, som havde flere års erfaring fra en lignende stilling. Den havde jeg jo ligesom hørt før og er vitterligt ved at blive så træt af dette elendige argument.

Hvad kan jeg lære af det her?

Det virker klart, at min begrænsede erfaring står i vejen for, at jeg kan gå hele vejen og få et job. Derfor skal jeg have overbevidst arbejdsgiveren, om at deres bekymringer ved at ansætte unge Johannes er uden en god begrundelse. En af min twittervenner har foreslået, at jeg til samtalen spørger direkte ind til hvilke bekymringer, de har ved at ansætte en nyuddannet. Det har jeg tænkt mig at gøre næste gang for på den måde at se, om jeg kan tage dem lidt på sengen.

Så skal jo så “bare” lige til en samtale igen…. Jesus Kristus..

Lidt om selvvalgt uddannelse – Social Media Manager

Jeg er nu på sidste uge i mit kursus som Social Media Manager. Jeg ved ikke, hvad du tænker, når jeg skriver Social Media Manager, men jeg havde selv mine forbehold, da jeg vaglte kurset for snart er par måneder siden. Jeg tænkte, om det overhovedet gav mening for en højtuddannet ung mand, som er vokset op i de sociale mediers fødsel at beskæftige sig med sociale medier, som jo bare er sjov og spas og fritid. Heldigvis kan jeg være glad for mit åbne sind og lyst til at give ting en chance, da det har været et ganske udemærket kursus. Det eneste jeg synes, er lidt ærgerligt ved kurset, er, at der ikke er en eksamen, men det er mest fordi, der er personer, som deltager i kurset, der ikke er tilstede andet end fysisk (sjovt nok dem som har mest brug for kurset).

Som projektlederkurset jeg tog, er det bygget op omkring 2 undervisningsdage og med selvstudie de resterende dage. Det er udemærket fordelt, da undervisningsdagene er fra 9.00 til 16.30.

Selve indholdet i kurset har sine postive og negative elementer. For mig, er der nok nogle ting, som er alt for introducerende, men det er jeg sikker på, passer fint til andre. Til gengæld er der elementer af b2b og b2c salg, content marketing, kommunikation og brugbare værktøjer til at arbejde med sociale medier, som jeg synes er rigtig givende til en humanistisk uddannet.

En anden essentiel del af kurset, er, at vi arbejder ud fra reelle cases, som skal have proffesionaliseret deres arbejde med sociale medier. Vi har fået besøg af Ferdinand Kjærulf, som er en iværksætter med stort I og ejer og grundlægger af Coders Trust. Et firma, der arbejder med at give mikrolån til computerkodere i Bangladesh støttet af blandt andet Danida og med flere prominente navne engageret, såsom Richard Branson, Morten Lund og Lone Fønns Schrøder. Det er en meget speciel case, da det indebærer et global fokus, og et måske ikke helt så spændende emne som mikrolånsfinanciering.

Den anden case, kom med lidt fra siden, da Coders Trust-casen, fik nogle til at stå lidt af. Det er faktisk det konsulent firma, som vi tager kurset hos (Rovsing Management), som skal have lavet en strategisk tilgang til arbejdet med sociale medier. Det er et helt andet fokus end med Coders Trust, men det er rigtigt fint som kursist at prøve kræfter med to så forskellige tilgange og problemstillinger i forhold til, hvad man skal og vil med sociale medier.

Jeg har skrevet det tidligere, men jeg gør det lige igen. Det er ved at være slut for højtuddannede med 6 ugers selvvalgt kursus, da muligheden forsvinder fra 1. januar. Hvis du har mulighed for at tage det, vil jeg helt klart anbefale det. Jeg kan endnu ikke sige, om det giver mig et arbejde, men det har været en fin lærende proces og et dejligt afbræk fra løntilskudsjob og jobsøgende ledighed. Endvidere møder man en del mennesker, som er meget anderledes end én selv, og det kan man helt sikkert tage med sig i sit arbejdsliv.

Så blev jeg certificeret PRINCE2-projektleder

Veloverstået kursus

Så er der allerede gået 3 uger siden sidst. Ja, faktisk er der gået mere end 3 uger. Jeg tog min eksamen til at blive cerficeret PRINCE2 Foundation-projektleder i fredags.

Jeg har som tidligere skrevet, taget PRINCE2-kurset hos Rovsing Management, som hører til inde i Telia Parken. Det har været et forløb med 2 undervisningsdage om ugen fra 9.00 til 16.30 og så med selvstudie/forberedelse resten af tiden. Det har været et ganske udemærket forløb med en let uformel tone og med god humor blandt både kursister og underviser. Underviseren Ulf Livoff var rigtig god til både at inddrage deltagerne, men også til at sætte den teoretiske ramme i forbindelse med virkelig praktisk. Så jeg kan helt klart anbefale kurset, hvis du går og overvejer at tage et projektlederkursus i København.

Desværre var kurset meget mere rammedannende i forhold til, hvordan man kan gå til et projekt, og der manglede nogle konkrete værktøjer til, hvordan man så gjorde nogle af projektlederopgaverne. Det er dog sådan, at PRINCE2 er opbygget, så man erhverve de kompetencer og værktøjer på et andet kursus eller anden måde.

Prøven var en multiple choice test med 75 spørgsmål. 5 af spørgsmålene var testspørgsmål og talte ikke. Så reelt var der 70 spørgsmål, hvor man som minimum skulle have 50 % korrekt. Jeg fik 59 korrekte svar, hvilket så vidt jeg ved, var højest på holdet, så det kan jeg godt være tilfreds med. Samtidig kan jeg jo så kalde mig certificeret PRINCE2-projektleder.

Nyt

Jeg er ledig på 8. måned nu og har kun været til en enkelt samtale. Det er meget frustrerende, da jeg siden jeg blev ledig både har været i løntilskud i en kommunal forvaltning og har taget et projektlederkusus samt arbejdet frivillig. Af denne årsag er jeg derfor begyndt at gå til Joblab hos min fagforening, Dansk Magisterforening. Det er et sparringsforum for ledige, som har tilknyttet en konsulent, der kan hjælpe til at få skrevet  mere målrettede ansøgninger.

Det er hver tirsdag og torsdag, og der er kaffe, the og vand ad libitum (der er også frugt og nogle gange croissanter :)). Jeg har været der et par gange, og det er meget rart at snakke lidt med nogle andre, man ikke kender om frustrationerne omkring ledighed. Pt. ved jeg ikke, hvor meget jeg får ud af det, da jeg egentlig er blevet bekræftet i, jeg skriver gode ansøgninger, men det er nu rart at få nogle at sparre med, så man i hvert fald ikke er i tvivl om, man gør det så godt, som man kan.

Hvad så?

I næste uge starter jeg på et Social Media Manager-kursus, som jo er noget helt andet end projektledelse. Jeg tænker dog, det er ganske relevant i forhold til tiden, hvor en del firmaer er ved at finde ud,  det giver mening at have en proffesionel tilgang til sociale medier i stedet for “bare” at overlade det til praktikanten eller studentermedhjælperen.

Forsat god sommer 🙂

Time flies – ledig på 7. måned

Det er meget længe siden sidst, jeg har skrevet et indlæg. Jeg tror egentlig årsagen til det er, at jeg grundet min situation mangler overskud til det.. Jeg har nu også gang i en masse ting, og jeg må erkende, jeg vægter det højere at bruge tid på at lave ansøgninger, få erfaring, skabe netværk osv. end at skrive blogindlæg.

Nu er det dog lidt agurketid for jobopslag, så jeg giver den lige en skalle med et indlæg her.

Siden sidst

Som jeg skrev sidst, skulle jeg til at opsige min løntilskudsstilling, da jeg gerne ville tilmeldes 6 ugers selvvalgt uddannelse før beskæftigelsesreformen blev vedtaget, eftersom denne sandsynlig vil udelukke muligheden for personer med en videregåendeuddannelse at tage selvvalgt uddannelse. Jeg havde meget svært ved at få fat i min chef, så jeg endte med at lægge en skriftlig opsigelse på hans bord inden det blev d. 1. juni. Således har jeg faktisk sidste dag på fredag, hvorfor jeg stopper en måned før tid.

Til gengæld starter jeg allerede på mandag i den selvvalgte uddannelse. Jeg har valgt at tage kursus hos RM Academy, da det både var dem, som jeg kunne starte hos tidligst, da de ligger i hovedstaden, og da deres kursusudbyd matchede mine ønsker bedst. Jeg har delt forløbet op, så jeg tager to kurser. Jeg starter som skrevet på mandag med et PRINCE 2 projektlederkursus og vil derefter tage et kursus som Social Media Manager.

Det var faktisk lige før, at det var ved at ende med, jeg ikke kunne starte i kurset i næste uge. Sagsbehandlerne i Akademikernes A-kasse, gav mig afslag, fordi jeg var i løntilskud, og hun kunne ikke læse i min mailkorrespondance med jobcenteret, at jeg havde fået lov til at stoppe før tid, selv om det stod der sort på hvidt. Hun insisterede derfor på, at jeg skulle have jobcenteret til at redegøre for det (hvilket det vidste sig, de havde gjort, men at hun bare ikke lige havde tjekket det). Det gik heldigvis i orden takket være en anden forsikringskonsulent, som var langt mere kompetent og lydhør i forhold til min situation (tak til Tina Graugaard fra Akademikernes for den gode og effektive (sags)behandling).

Hvad så bagefter?

Jeg har ingen intention om at gå derhjemme og lave ingenting. Hvis jeg ikke kan få et arbejde, så må jeg gøre mig mere attraktiv, og det gør jeg ved at få mere erfaring, hvilket vil sige, at jeg vil lede efter virksomhedspraktik, løntilskud, videnpilot osv. Jeg vil dog ikke helt haste mig ud i det, som jeg gjorde med mit første løntilskud. Jeg vil denne gang gerne have, det er væsentligt tættere på København, og jeg ser også gerne, at indholdet er mere fagligt relevant for mig end tilfældet har været i Køge Kommunes Kulturafdeling.

Hvad har jeg ellers gang i?

Jeg er stadig frivillig foreningsguide på Frederiksberg. Jeg har været med til at få afholdt Mellemfolkeligt Samvirkes Tour de Future, som blev afsluttet slut maj/start juni. Så er jeg blevet “ansat”, som Social Media Manager hos den socialøkonomiske virksomhed Cykelven, som jeg så småt er begyndt at samarbejde med (var til møde i går). Jeg har også etableret kontakt til Fonden Projekt Udenfor, som jeg med al sandsynlighed skal mødes med i næste uge for at se, om jeg kan hjælpe dem med nogle af deres fundraisingopgaver (frivilligt).

Godnatblær – se et af mine resultater fra mit løntilskudsjob

Inden jeg jeg slutter af, vil jeg lige tillade at blære mig med et indslag i TV2-Lorry, som omhandler et projekt i Køge, som jeg har været tovholder/projektleder for under mit løntilskudsjob som kultur- og fritidsmedarbejder i Køge Kommune (jeg bliver ikke interviewet, men jeg kan dog spottes i baggrunden i indslaget).

Se det her: http://www.tv2lorry.dk/arkiv/2014/6/25?video_id=92503
Godnat 😀

Skynd dig til 6 ugers selvvalgt uddannelse

Jeg har ikke meget at skrive hjem om som ledig i de her dage.

Men jeg synes et indlæg var sig passende..

Jeg sender stadig en masse ansøgninger afsted og henvender mig til arbejdspladser, som jeg gerne kunne se mig hos. Dog uden større held.

Det er stadig det samme svar, jeg får, hvis jeg henvender for at få feedback på et afslag. Nemlig at jeg har forholdt mig godt til stillingsopslaget og er kommet med gode forslag til at gå til arbejdet, men, at der bare lige er den håndfuld, som passede bedre til profilen, havde mere erfaring etc.

Zzzzzz – det er jo skruen uden ende…

6 ugers selvvalgt uddannelse forsvinder

I løbet af ugen, har jeg været til en “virksomhedscafé” på mit jobcenter, hvor der var eksterne oplægsholdere, som snakkede om 6 ugers selvvalgt uddannelse, om iværksætteri, om CSR som arbejdsområde og om alternative muligheder til den faste fuldtidsansættelse hos kun en arbejdsgiver.

Både Eva Grønbjerg, ejer af Sustainify og Anne Rohde, ejer af Rohde Consulting Copenhagen , var rigtig inspirerende at høre på og solgte 6 ugers selvvalgt uddannelse på glimrende vis.

Til virksomhedscafeen gik det samtidigt op for mig, at hvis man skal nå at tage et uddannelsesforløb, skal man skynde sig.

Det er den nye beskæftigelsesreform, som gør, at 6 ugers selvvalgt uddannelse forsvinder for nyuddannede akademikere – og da man ikke ved, hvornår det træder i kraft, skal man skynde sig at blive tilmeldt et forløb, hvis man kunne tænke sig at skrive lidt ekstra på CV’et (et forløb koster normalt 20.000-25.000, så man tager det nok ikke selv ved hjælp fra egen lomme).

Jeg er jo i det dilemma, at jeg er i løntilsskud i Køge Kommune, hvilket jeg skal være i 2 måneder endnu. Ergo, skal jeg stoppe i løntilsskud for at tage selvvalgt uddannelse. Jeg er derfor spændt på at høre, hvad chefen i afdelingen siger til, at jeg gerne vil stoppe nu, så jeg kan tage et selvvalgt kursus inden, det er for sent..

Det var alt for nu – god weekend!

Min første jobsamtale som cand.mag.

Først en lille gran bitterhed

I forbindelse med min løntilskudsstilling i Køge Kommune var jeg på arbejde til kl. 21 sidste tirsdag. Jeg har sammen med en fastansat konsulent lavet en spørgeskemaundersøgelse til kommunens foreninger, som skal afklare de eventuelle problemer, der er som forening i relation til kommunen.

I den forbindelse afholdte vi fokusgruppeinterviews tirsdag aften, hvor svarene skal bruges sammen med spørgeskemaundersøgelsen til et dialogmøde d. 8. maj.

Jeg kom derfor sent hjem tirsdag og skulle tidligt op og af sted onsdag igen. Det var lidt ret hårdt og motivationen for dagens arbejde var ikke helt oppe og ringe.

Min motivation fik dog et stort hak op, da jeg blev ringet op onsdag formiddag fra Dansk Magisterforening/Magistrenes A-kasse om, at de ville have mig til samtale allerede dagen efter.

Det ville jeg selvfølgelig meget gerne og blev rigtig glad for endelig at have sendt en ansøgning, som var kommet igennem den første udvælgelsesproces.

Om jobbet

Uden at have deres ord på det, blev jeg valgt ud udelukkende på min erfaring, som matchede deres stilling rigtig godt. Således er jeg sikker på, at min uddannelse egentlig var irrelevant.

Kort forklaret har DM og MA en fælles hvervestrategi for, hvordan de skal hverve nye medlemmer. I denne stilling ville jeg have ansvar for deres aktiviteter målrettet studerende på videregående uddannelser.

Blandt andet ville det indebære sparring og motivation af de 27 hververe, som er ansat i studenterstillinger og tager ud på fx universiteter for at gøre opmærksom på DM og MA for at hverve dem til at blive medlemmer.

Jeg har meget relevant erfaring for denne type job, da jeg hos Dansk Flygtningehjælp har stået for en lignende kampagne på landets gymnasier, hvor man hverver indsamlere til deres landsindsamling. Derudover har jeg også være ansat på kampagnen som hverver og har et stort kendskab til, hvordan man kan gribe det an.

Forberedelsen

Ud over at begynde at drømme om min lysende fremtid med en løn, der matcher mine kvalifikationer samt at vinke farvel til den lange togtur til Køge, så brugte jeg min eftermiddag på at forbedrede mig til samtalen.

Jeg nærlæste jobopslaget og min ansøgning, undersøgte den information, som jeg kunne finde omkring deres strategi for området og Linked-In-stalkede personerne til jobsamtalen.

Derudover forsøgte jeg at forestille, hvad de kunne spørge om for på den måde ikke at være hel blank til en samtale.

Til samtalen

Jeg kom i god tid til Dansk Magisterforenings hus, hvor jeg skulle til samtale kl. 10. De var så ikke i god tid, da jeg først kom ind 10.10. Samtalen var noget overvældende. Udover mig var der 4 personer til stede. Chefen for Magistrenes A-kasse, chefen for hverve- og fastholdelsesafdelingen i Dansk Magisterforening, en medarbejder fra Magistrenes A-kasse og den hovedansvarlige for det jobområde, som stillingen lagde op til.

Selve samtalen forløb ganske udmærket. Jeg var lidt nervøs, hvilket jeg meget sjældent plejer at blive i sådanne situationer. Det var dog ikke noget, som påvirkede mig.

Jeg blev spurgt meget ind til følgende ting: De kunne se, jeg havde motivationen for den gode sag, men hvordan vil jeg klare mig i en privatvirksomhed, hvor det var profit, som var hovedmålet. De spurgte om min motivation til selve stillingen og arbejdsopgaver, om det var mit drømmejob. Selvfølgelig var de også interesseret i, hvordan jeg ville håndtere arbejdet, og hvad mine kompetencer kunne bidrage med. Endeligt var chefen af MA meget interesseret i, om jeg kunne agere som leder og sætte mig i respekt over for de 27 studenteransatte.

Kom igen

Jeg er blevet en jobsamtaleerfaring rigere og har fået et bevis på, at det umiddelbart ikke er min evner til at skrive en ansøgning, som er hæmskoen for at komme nærmere jobbet.

Desværre kom jeg dog ikke videre i ansættelsesforløbet. Det var chefen af MA, som bragte mig den dårlige nyhed. På trods af han insisterede på, at jeg skulle kunne bruge begrundelsen konstruktivt i min videre jobsøgning, så var jeg på ingen måder enige i deres (hans) beslutning (det er vel heller ikke så mærkeligt? J).

Alt i alt havde det været en god jobsamtale, hvor jeg var velovervejet i min svar og mine tanker.

Men… Den korte begrundelse var, at jeg manglede erfaring – altså ikke konkret erfaring, men generel erfaring med arbejdsmarkedet.

Dertil knyttede han, at jeg havde været for ydmyg i min fremtræden og ikke havde overbevist ham om, at jeg kunne håndtere de 27 studenteransatte, som i hans verden åbenbart var nogle lømler?

Som ansat hos Dansk Flygtningehjælp havde jeg ansvar for 18 ansatte til at hverve, som enten var studerende eller var færdiguddannede – så jeg mener selv, at det må være bevis nok for, at jeg kunne håndtere det. I øvrigt har han en dårlig forståelse for motivation af hvervemedarbejdere, som efter min erfaring ikke skal styres i fast jerngreb, men lyttes til og sparres med i deres øjenhøjde.

I Dansk Flygtningehjælps kampagne formåede vi at hverve 3000 flere indsamlere end det opsatte mål, så jeg mener da, at jeg har lidt forstand på, hvordan man skal håndtere en hvervekampagne.

Han påpegede i øvrigt, at jeg som person nok passede bedre ind i arbejdet i en kommune (SIC).

Op på hesten igen

Jeg var rigtig rigtig bitter efter at blive frasorteret. Egentlig mest på mig selv, fordi jeg ikke formåede at overbevise dem om, at jeg var den rigtige og ville have styr på det arbejde. En uger efter, er jeg stadig lidt bitter J – men er selvfølgelig rigtig glad for at være den erfaring rigere :D.

Jeg må bare forsætte jobjagten og håber, at der ikke skal gå 4 måneder igen før, jeg kommer til en ny samtale.

Om networking – til kaffe(møde) hos Ingerfair

Generelt om jøbsøgning

Der er mange veje til et (nyt) job – om end det kan diskuteres, hvilke der er mest succesfulde. Det som mange jobkonsulenter siger, er, at man skal droppe de mange skriftlige opfordrede stillinger og prøve nye metoder, der kan bane vejen ind i et firma eller skabe et stærkt netværk, som i sidste ende kan give et arbejde.

Jeg ved ikke, hvad jeg skal tro på, men jeg kan da konstatere, at jeg hverken har fået job af mine +50 skriftlige opfordrede og uopfordrede ansøgninger, af min tv-optræden i Lorry, af min tur på job- og karrieremesse eller gennem mit netværk.

Når det så er skrevet, er der jo ikke andet for end at blive ved og tænke, at jeg “kun” har været ledig i 4 måneders tid. Jeg synes dog bare, at alle jeg kender kommer i arbejde, hvilket jo er frustrerende, når man selv så gerne vil have et fast arbejde, hvor man kan få lov til at udnytte sine kompetencer og gåpåmod.

Jeg har arbejdet med mit netværk

Hvad gør jeg for at styrke mit netværk? Egentlig ikke det helt store, da jeg synes, det i sig selv er svært at se, hvordan det skal åbne nogle døre for mig at snakke med en fodsoldat i fx Københavns Kommune. Som nyuddannet, kan man jo sjældent bryste sig af at have stået for et eller andet innovativt, som bare gør at et firma eller en organisation vil have én under deres kommando. I øvrigt, er det også ekstremt svært at finde tid til at komme ud steder, hvor man kan netværke, når man er i en løntilskudsstilling 48 km fra København og ikke kan få fri til spændende arrangementer eller møder uden at skulle “flexe” sig til det.

Jeg gør dog lidt på netværksfronten, vil jeg mene. For det første har jeg jo indskrevet i forskelligt frivilligt arbejde. Jeg er hos Mellemfolkeligt Samvirke, og jeg er foreningsguide for Frivillignet, der er en del af Dansk Flygtningehjælp. De mennesker jeg møder her, får jeg da fortalt, at jeg er i løntilskud i Køge Kommune, men at jeg selvfølgelig søger et fast arbejde. Desuden tilføjer jeg personer lystigt på LinkedIn.

Jeg bruger i det hele taget meget tid på LinkedIn, hvor jeg “stalker” personer, i det som regel gør, at de “stalker” tilbage på ens profil.

Derudover kontakter jeg en del firmaer, som jeg støder på undervejs for at høre, om de har interesse i at få folk ind i løntilskud eller virksomhedspraktik. Det kan man da godt kalde for virtuelt networking.

Endeligt forsøger jeg at holde kontakt til den afdeling i Dansk Flygtningehjælp, hvor jeg har været over flere perioder, fordi jeg kender lidt  til deres ansættelsescyklus i forbindelse med deres landsindsamling. Her håber jeg selvfølgelig, at der bliver plads til mig til august.

Til kaffemøde

Som en ekstraordinær indsats, har jeg været helt ude ved frontlinjen til et kaffemøde med ejer og direktør af konsulentfirmaet Ingerfair, Frederik C. Boll. Det er et super spændende konsulentfirma, som kun arbejder med frivillighed. Her inviterede jeg mig selv på kaffe, hvilket gav bonus, eftersom Frederik gerne ville mødes med. Således var jeg en torsdag formiddag forbi deres kontorer på Østerbro, hvor jeg fik en masse interessant af vide om Frederik, om hvordan Ingerfair opstod og om deres samarbejde med kommuner og andre organisationer. Desuden fik jeg også talt lidt om mig selv og om mine erfaringer med frivillighed. Igen så tror jeg ikke, det umiddelbart skaber et job til mig i morgen, men jeg har forhåbentlig plantet et lille frø et sted i Ingerfairs bevidsthed, som kan vokse sig til noget større enten i Ingerfair eller et helt andet sted.

Læs mere om Ingerfair her: http://ingerfair.dk/#menu=0

Direktør, Frederik C. Bool

ingerfair

Billederne er taget fra Ingerfairs hjemmeside og fra Google Maps.

 

Har du erfaring med networking?

Hvis du har erfaringer eller ideer til at netværke, må du meget gerne kommentere på indlægget 🙂

Jeg har fået job – WUHU!!

Endelig var der lidt held! Jeg har fået et arbejde i Finansministeriet som chefkonsulent i økonomisk og teknisk juridisk afdeling. Jeg ville ikke jinxe det, så jeg har holdt kortene tæt ind til kroppen. Jeg har været til to samtaler over de sidste par uger. Den første samtale var med to timers opgaver, og den anden var en mere uformel samtale.

Jeg havde godt nok ikke lige regnet med, det var dér, jeg skulle få mit første job, men det er jo super sejt. Faktisk har jeg også fået en besked fra en HR-konsulent fra Maersk på min telefonsvarer, der vil have, jeg kontakter ham, men det kan jo være lige meget nu.

Nu skal jeg bare nyde tiden inden jeg starter den første maj. Ha en dejlig første april 🙂

Long time, no see

foto 2

Så er det vidst ved at være ret længe siden, jeg sidst skrev et indlæg.

Jeg har været rimelig optaget af mit arbejde i Køge, mit frivillige arbejde hos Mellemfolkeligt Samvirke og af det gode vejr, så jeg ikke haft det store overskud til at blogge.

Desværre er der ikke nogle gode nyheder på jobfronten endnu. Men jeg har på fornemmelsen, at det venter lige rundt om hjørnet!

I starten af marts var jeg til job- og karrieremesse i Øksnehallen. Jeg var der alene, så det krævede rimelig meget motivation at henvende mig til forskellige firmaer. Jeg må vidst nok også erkende, at der ikke var mange firmer, som jeg reelt kunne forestille mig at arbejde hos: British Tobacco Company og Microsoft står ikke højest på listen og de drømme nok heller ikke umiddelbart om at få en magister i Tværkulturelle Studier.

Når det så er sagt, var den en fin øvelse i at ‘netværke’, som jeg helt sikkert har lært noget af, som jeg kan tage med mig til andre situationer. Desuden var jeg til foredrag, som DJØF afholdte omkring arbejde i små og mellemstore virksomheder, som var ganske interessant. Det er jo virkelig det nye sort inden for komijobmarkedet. Jeg tror dog, at jeg skal have være ledig i længere tid før, at jeg selv begynder aktivt at tænke i de baner.

Job- og karrieremesse